¿Estás contratando personal?
Con una prueba grafológica puede conocer las
tendencias de personalidad del candidato
"La escritura es un polígrafo natural, pues procede
y depende directamente de su autor: el ser humano."
Análisis grafológicos
La grafología es una serie de estudios que han sido compilados y utilizados en Francia desde el siglo XIX , con los cuales se pretende interpretar los trazos de la escritura para identificar algunas características de la personalidad.
...se busca liderazgo
Muchas personas suelen decir que una de sus cualidades que poseen es ser líder de un grupo pero la realidad es otra. A través de la escritura podemos identificar quien tiene potencial para dirigir.
Encuentre al candidato ideal
Usted puede conocer si la persona que está contratando es la idónea para el puesto vacante.
Yo trabajo en equipo, siempre dicen en la entrevista de trabajo...
¿Que tan cierto es esto? Con las pruebas grafológicas podemos ver si una persona tiende a trabajar en equipo o le gusta más ser independiente.
¿Está buscando alguien para ventas?
Con el test grafológico podrá saber si la persona tiene las peculiaridades de un vendedor
¿Necesita a una persona para el área de contabilidad?
Con la grafología es posible encontrar a un contador.
Personal de seguridad
Hoy en día es difícil encontrar personal de seguridad. La Grafología es uno de los filtros de confianza que ayudan a identificar a los candidatos idóneos para este tipo de puesto.
Ventajas
Estas son algunas razones para optar por un dictamen grafológico para pre-selección de personal:
- La muestra escritural para el análisis grafológico es económica, simple, no invasiva.
- El costo del dictamen significativamente más bajo que otros tipos de test.
- Es muy completo por la cantidad de aspectos analizados.
- El análisis se hace desde la perspectiva del puesto solicitado.
- Es imparcial, no discrimina religión, raza, género.
- Puede aplicarse con escrituras en otros idiomas que poseen el sistema alfabético occidental.
- Va más allá de lo que pudo señalarse en un Curriculum Vitae.
- Sirve a las Áreas de Reclutamiento de Empresas o a Empresas Especializadas en Capital Humano.
- Nuestro dictamen menciona la tendencia vocacional que le agrada al candidato.